Samsung Electronics thông báo mức lương trung bình tăng 20% trong năm 2025. Động thái được xem là nỗ lực giữ chân và thu hút nhân lực trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt ở ngành công nghệ và bán dẫn.
Nguồn: Koreajoongangdaily
Tổng quan
Samsung Electronics công bố lương trung bình của nhân viên tăng 20% trong năm 2025, đánh dấu một bước nhảy đáng kể trong chính sách đãi ngộ của tập đoàn.Lý do phía công ty
Công ty cho rằng động thái này nhằm ứng phó với áp lực cạnh tranh trong tuyển dụng, nhu cầu nhân lực cho các mảng then chốt như chip bán dẫn và trí tuệ nhân tạo, cũng như để tăng cường giữ chân nhân viên chủ chốt.Tác động tới thị trường lao động
Việc Samsung tăng lương có thể tạo hiệu ứng lan tỏa, khiến các tập đoàn công nghệ khác xem xét điều chỉnh mức lương để giữ vị thế cạnh tranh. Người lao động có thể hưởng lợi từ cơ hội đàm phán thu nhập cao hơn, trong khi doanh nghiệp phải cân nhắc chi phí nhân sự tăng.Điểm cần theo dõi
Cần quan sát chi tiết về cách thức áp dụng mức tăng (theo nhóm chức danh, khu vực hay dựa trên hiệu suất), thời điểm thực hiện và ảnh hưởng lâu dài tới chi phí hoạt động của Samsung.Kết luận
Mức tăng 20% phản ánh xu hướng cạnh tranh tiền lương trong ngành công nghệ cao. Với động thái này, Samsung thể hiện tham vọng củng cố nguồn nhân lực cho các mục tiêu phát triển chiến lược trong những năm tới.Nguồn: Koreajoongangdaily
Bài viết liên quan
